近日，浙江海洋经济发展研究院召开5月工作例会，旨在总结4月份工作进展，研究部署5月份工作安排。会议由研究院执行院长全永波主持。研究院全体领导和研究员参加了会议。
会议强调，应聚焦海洋经济，持续推进学术交流活动。通过学术沙龙和研讨会，营造良好的学术氛围，拓宽交流渠道。同时，采取“走出去、邀进来”的双重策略，既要积极推荐研究员外出交流，又要主动邀请海洋经济领域的知名专家来院进行指导，为青年研究员的成长和发展创造更多机会。
会议强调，应抓住时机，趁热打铁，将学术沙龙和学术会议的交流成果最大化。要结合这些学术交流中涌现的新观点、新思考，及时将其转化为具有深度和前瞻性的理论成果，为实践工作提供科学的指导和支持，从而实现理论与实践的良性互动和共同进步，为实现海洋经济的可持续发展贡献智慧和力量。
会议强调，为了加强研究院的整体实力和提升研究水平，应持续推进高层次人才引进工作。一方面，要充分发挥人脉资源，多渠道广泛发掘优秀人才；另一方面，对重点人才要进行重点把握，要制定针对性的人才引进计划，优化职业发展路径，以确保能够成功引进关键人才，为研究院的长远发展提供强力支撑。
最后，全永波着重强调了推进重点智库申报工作的重要性和紧迫性。他指出，要从两方面入手：一是严格对照指标体系，深入剖析现状，仔细查找可能存在的不足，同时积极邀请专家进行专业指导，确保申报材料的专业性、严谨性和针对性，以提升申报竞争力；二是深入挖掘研究院的潜力和优势，充分展示研究院的研究实力和创新能力，以期在重点智库的申报中脱颖而出。
